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轉(zhuǎn)發(fā)《天津市商務(wù)委貫徹落實(shí)〈天津市人民政府關(guān)于實(shí)施百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃的意見〉的實(shí)施方案》

　　根據(jù)《天津市人民政府關(guān)于實(shí)施百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）要求，結(jié)合我委實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。

　　一、 主要任務(wù)

　　根據(jù)《意見》要求，我市商務(wù)領(lǐng)域從2015年開始用三年時(shí)間，培訓(xùn)9萬(wàn)名技能人才，其中：2015年1.8萬(wàn)人，2016年3萬(wàn)人，2017年4.2萬(wàn)人。

　　二、 培訓(xùn)對(duì)象

　　全市商務(wù)領(lǐng)域企業(yè)在職職工。

　　按照《天津市2015年度第一批職業(yè)市場(chǎng)需求程度及培訓(xùn)成本目錄》（以下簡(jiǎn)稱《目錄》，見附件1）所列涉及商務(wù)領(lǐng)域的培訓(xùn)職業(yè)和培訓(xùn)等級(jí)，有計(jì)劃、有步驟地依托職業(yè)院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。采取在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、崗位練兵等多種方式，著力提升企業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)和技能，重點(diǎn)培養(yǎng)中、高級(jí)技能人才。

　　三、 實(shí)施機(jī)構(gòu)

　　根據(jù)《意見》要求，商務(wù)領(lǐng)域的技能人才培訓(xùn)組織實(shí)施機(jī)構(gòu)為：

　　（一）天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院。企業(yè)組織職工參加學(xué)院已申報(bào)職業(yè)工種的培訓(xùn)，由學(xué)院組織實(shí)施。《學(xué)院已申報(bào)職業(yè)工種和2015年擬完成培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)目錄》見附件2。

　　（二）由市人社局推薦具有培訓(xùn)資質(zhì)的職業(yè)院校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（2015年首批承擔(dān)福利計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)的院校及培訓(xùn)項(xiàng)目見附件3）。

　　（三）有條件的企業(yè)自行組織培訓(xùn)。

　　四、 方法步驟

　　（一） 動(dòng)員部署

　　組織機(jī)關(guān)各有關(guān)處室、商務(wù)領(lǐng)域社團(tuán)和區(qū)縣商務(wù)主管部門以及商務(wù)領(lǐng)域大型重點(diǎn)企業(yè)召開天津市商務(wù)領(lǐng)域百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃工作部署會(huì)，傳達(dá)市政府要求，請(qǐng)人社局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行政策解讀，對(duì)商務(wù)領(lǐng)域技能人才培訓(xùn)工作進(jìn)行部署，提出貫徹落實(shí)工作要求。

　　（二） 計(jì)劃上報(bào)

　　根據(jù)責(zé)任分工，機(jī)關(guān)各有關(guān)處室、商務(wù)領(lǐng)域社團(tuán)和區(qū)縣商務(wù)主管部門會(huì)后組織所屬企業(yè)填報(bào)《2015-2017年企業(yè)技能人才培訓(xùn)計(jì)劃表》（見附件4）。各有關(guān)處室、社團(tuán)和各區(qū)縣商務(wù)主管部門收集匯總形成《 “培訓(xùn)福利計(jì)劃”匯總表》（見附件5），并連同企業(yè)的計(jì)劃表一并報(bào)送市商務(wù)委人教處。人教處負(fù)責(zé)把培訓(xùn)計(jì)劃按工種進(jìn)行分類匯總，形成全委的培訓(xùn)計(jì)劃（《天津市商務(wù)委“培訓(xùn)福利計(jì)劃”培訓(xùn)匯總表》見附件6）。

　　（三） 計(jì)劃銜接

　　根據(jù)企業(yè)上報(bào)的培訓(xùn)工種、培訓(xùn)人數(shù)及選擇的培訓(xùn)方式，市商務(wù)委人教處牽頭會(huì)同責(zé)任部門與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)接，組織簽訂培訓(xùn)協(xié)議。

　　（四） 實(shí)施培訓(xùn)

　　天津市商務(wù)職業(yè)學(xué)院、其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和自行組織培訓(xùn)的企業(yè)要高度重視技能人才培訓(xùn)工作，按流程組織企業(yè)從業(yè)人員開展培訓(xùn)（企業(yè)從業(yè)人員參加百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)流程圖見附件7）。商務(wù)職業(yè)學(xué)院和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要抽調(diào)優(yōu)秀師資隊(duì)伍承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，并在現(xiàn)有職業(yè)培訓(xùn)包的基礎(chǔ)上加大開發(fā)力度，逐步提高培訓(xùn)能力。

　　開班前，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向所在區(qū)縣人力社保部門進(jìn)行開班申報(bào)和補(bǔ)貼費(fèi)申報(bào)。其中，市和區(qū)縣人力社保部門所屬職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高職院校直接向市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心申報(bào)。開班后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定向市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心申報(bào)技能鑒定。企業(yè)于開班后一個(gè)月內(nèi)，持《企業(yè)培訓(xùn)津貼申請(qǐng)表》向市人力社保部門（地址：河?xùn)|區(qū)九經(jīng)路25號(hào)）提出申請(qǐng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定完成培訓(xùn)后，按鑒定合格人數(shù)，經(jīng)市人力社保行政部門審核和公示，將培訓(xùn)補(bǔ)貼撥付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將培訓(xùn)津貼撥付給企業(yè)或個(gè)人。

　　五、 培訓(xùn)補(bǔ)貼政策

　　參加《目錄》所列職業(yè)和等級(jí)培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格證書的人員，可享受相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職工培訓(xùn)津貼。原則上每人每年只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中企業(yè)轉(zhuǎn)崗、就失業(yè)轉(zhuǎn)換人員一年內(nèi)可享受兩次培訓(xùn)補(bǔ)貼。不同職業(yè)相同等級(jí)最多可享受兩次培訓(xùn)補(bǔ)貼，晉升職業(yè)資格等級(jí)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼次數(shù)不受限制。

　　企業(yè)職工取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書的，給予培訓(xùn)成本100%培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；取得高級(jí)工及以下等級(jí)職業(yè)資格證書的，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺不同程度，分別給予培訓(xùn)成本100%、90%和80%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。

企業(yè)組織職工帶薪參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)，按照職工取得的職業(yè)資格證書等級(jí)，給予培訓(xùn)津貼，企業(yè)和職工各享受50%；企業(yè)職工利用業(yè)余時(shí)間參加培訓(xùn)的，按照取得的職業(yè)資格證書等級(jí)，給予培訓(xùn)津貼，津貼發(fā)放給職工個(gè)人；企業(yè)職工自學(xué)的，由企業(yè)負(fù)責(zé)申報(bào)技能鑒定，參加全市統(tǒng)一考核鑒定，按照取得的職業(yè)資格證書等級(jí)，給予培訓(xùn)津貼，津貼發(fā)放給職工個(gè)人。培訓(xùn)津貼標(biāo)準(zhǔn)按照職工取得的職業(yè)資格證書等級(jí)分別為：初級(jí)工和專項(xiàng)職業(yè)能力1000元；中級(jí)工1500元；高級(jí)工2000元；技師和高級(jí)技師3000元。

　　六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立天津市商務(wù)委員會(huì)實(shí)施百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，委人教處負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施商務(wù)領(lǐng)域的技能人才培訓(xùn)工作。機(jī)關(guān)有關(guān)處室根據(jù)職能分工，負(fù)責(zé)組織主管業(yè)務(wù)內(nèi)的相關(guān)企業(yè)開展技能培訓(xùn)。商務(wù)領(lǐng)域社團(tuán)負(fù)責(zé)組織行業(yè)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行技能培訓(xùn)。各區(qū)縣商務(wù)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的商務(wù)領(lǐng)域企業(yè)開展培訓(xùn)。

　　七、工作要求

一是建立考評(píng)制度。建立以網(wǎng)格化管理、階段性評(píng)估為主要模式的評(píng)估制度。市商務(wù)委要將本實(shí)施方案的落實(shí)情況作為考核各有關(guān)處室的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各有關(guān)處室、商務(wù)領(lǐng)域社團(tuán)、各區(qū)縣商務(wù)主管部門要高度重視此項(xiàng)工作，將培訓(xùn)工作納入全年重點(diǎn)工作中。

二是及時(shí)上報(bào)材料。各有關(guān)處室、社團(tuán)和部門及時(shí)督促所屬企業(yè)報(bào)送計(jì)劃表，并按季度向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送《市商務(wù)委人才培訓(xùn)福利計(jì)劃進(jìn)度表》（見附件8）。

三是嚴(yán)格開展培訓(xùn)。企業(yè)組織職工參加技能人才培訓(xùn)，要從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的需要為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)格按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范開展培訓(xùn)，不走過(guò)場(chǎng)，切實(shí)提高從業(yè)人員的能力和素質(zhì)。

四是做好總結(jié)上報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立統(tǒng)計(jì)信息制度，加強(qiáng)對(duì)具體責(zé)任處室和部門工作過(guò)程的監(jiān)督檢查，定期向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送工作進(jìn)度，每年年底對(duì)全年的培訓(xùn)工作做階段性評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，并形成文字材料，供次年參考。

　　附件1：《天津市2015年度第一批職業(yè)市場(chǎng)需求程度及培訓(xùn)成本目錄》

　　附件2：《學(xué)院已申報(bào)職業(yè)工種和2015年擬完成培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)目錄》

　　附件3：2015年首批承擔(dān)福利計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)的院校及培訓(xùn)項(xiàng)目

　　附件4：《2015-2017年企業(yè)技能人才培訓(xùn)計(jì)劃表》

　　附件5：《“培訓(xùn)福利計(jì)劃”匯總表》

　　附件6：《天津市商務(wù)委“培訓(xùn)福利計(jì)劃”培訓(xùn)匯總表》

　　附件7：《企業(yè)組織職工參加技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃流程圖》

　　附件8：《市商務(wù)委人才培訓(xùn)福利計(jì)劃進(jìn)度表》

　　附件9：《市人力社保局關(guān)于職業(yè)培訓(xùn)福利計(jì)劃補(bǔ)貼經(jīng)辦有關(guān)問(wèn)題的通知》

附件10：《天津市百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃補(bǔ)貼資金管理暫行辦法》

詳細(xì)情況及附件下載請(qǐng)登陸：中國(guó)天津商務(wù)http://www.tjcoc.gov.cn/html/2015/shangwuyaowen_0305/32234.html

欲參加《百萬(wàn)技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃》的天津市外商投資企業(yè)填寫《2015-2017年企業(yè)技能人才培訓(xùn)計(jì)劃表》（附件4），到企業(yè)屬地的區(qū)縣商務(wù)委報(bào)名，也可到天津市外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)名。協(xié)會(huì)地址：天津市河西區(qū)解放南路256號(hào)泰達(dá)大廈10層AB座，聯(lián)系電話：23028205-811